今年夏天，一檔真人秀節目《乘風破浪的姐姐》引發了很多人的關注和追捧，也讓我們對于30+的女性有了新的認識。其實，在我們的身邊，就有這么一群智慧、勇敢、美麗的姐姐，她們不怕苦、不怕累，在平凡的崗位上堅守著、戰斗著，奉獻著。傾盡自己的青春年華陪伴和見證著公司的一路成長，她們就是我們公司的“零六之姐”！
在眾多姐姐之中，有一位姐姐格外引入注目，她體型豐盈，利落的短發，嗓音洪亮，健步如飛，工作起來雷厲風行。大家應該已經猜到了，這位姐姐就是行政部部長秦浩。在工作中，她常掛在嘴上的三句話，自己努力踐行著，同時，也激勵和鞭策著我們不斷前行。
“工作要積極主動?！?/strong>
積極主動是一種責任擔當，是主動進取精神的體現。美國鋼鐵大王卡耐基曾說過“有兩種人注定一事無成，一種是絕不會主動做事的人；另外一種則是別人要他做，他也做不好的人?！比缃?，在這個競爭激烈的時代，“聽命行事”的員工已經失去競爭優勢，想謀求職場發展，更需要積極主動地去工作。
行政管理工作雖然不是公司的中心，但影響著中心，它遍布在公司的各個角落，貫穿于公司的方方面面，為公司正常運行提供保障與支持。從事行政工作并不難，難得是處處留意、事事用心，難的是顧慮周全、服務周到。要是把一些大家司空見慣的“瑣事”、“雜事”做好，做到位，需要花些時間，用盡心思，下足功夫。每天的工作多而繁雜，大到公司建筑項目用地規劃，小到客戶接待端茶倒水，還面臨著很多臨時性的突發問題。所以，“眼里有活，主動作為”是行政部每一個人都必須具備的工作態度，也是秦浩對行政團隊最基本的工作要求。
行政部工作涵蓋行政管理、基建、保密、宣傳和退休辦等工作，同時還要監管物業公司的衛生清潔工作，不同崗位不同職責的管理，對于秦浩來講，著實是一個不小的挑戰。事無巨細，悉究本末。也讓秦浩形成了雷厲風行、刨根問底、按章辦事的做事風格，保持高效溝通，確保各行政職能穩步的開展。同時，她注重團隊執行力的培養，確保各項標準、要求的落地執行，如此達到行政工作的有序進行。
身為公司的行政管理人員，秦浩每時每刻都在想公司之所想，急公司之所急、解公司之所困。秦浩說，行政工作沒有捷徑，最重要的就是考慮問題一定要細致、全面、到位，每一件事情都要追根到底，不要有遺漏、歇腳的地方。一旦有歇腳，就有可能出現失誤，錯過時機，造成嚴重后果。凡事預則立，不預則廢，只有面面俱到，才有可能避免疏忽。
“凡事要先試一試，不試怎么知道行不行？”
秦浩性格豪爽、直率、要強，是個名副其實的“女漢子”、“女強人”，曾在公司某次活動中被部隊士官親切地稱作“浩哥”?！霸囈辉嚒?，是秦浩的人生信條，也是她的成功之匙。而她的奮斗歷程也堪稱是我們年輕員工學習的榜樣。
作為廠子弟，秦浩高中畢業后就頂替父職進入了公司。先是去廠辦幫忙，而后被安排到雷達班做裝配、電臺調試等工作。參加工作后的秦浩，越發覺得知識的重要性，現有的知識儲備和學歷文憑極大地限制了她發展空間。她決定嘗試以邊工作邊自學的方式拓展自己的專業領域，提升自己文化涵養。從小數學成績優異、對數字較為敏感的她選擇了財會專業，通過幾年的堅持和努力，她順利地拿到了大專文憑。此時，才20歲的秦浩并不滿足于現狀，而是乘勝追擊，先后取得了初級助理會計師證和中級會計師證，并學以致用，調崗到公司財務科從事財會工作。
俗話說：“干一行愛一行鉆一行”，進入財務科的秦浩，通過所學的專業知識大大提高了她的工作能力，而工作能力的提升，又再次激發了她繼續鉆研的興趣和動力，她在高級會計師和注冊會計師兩者之間選擇了報考門檻低、但專業性要求更高、難度更大的注冊會計師。注冊會計師號稱是財會領域的“第一黃金職業”，而她，竟憑借著她那強大的自學能力再一次取得了成功。據悉，公司在職職工中獲得注冊會計師證書的僅有幾位，而她就是其中之一。
在從事財務工作將近二十年后，已經40多歲的秦浩決定跳出熟悉的舒適圈，繼續挑戰自己，嘗試不一樣的工作。通過公司競聘機制，秦浩先是擔任了資產物業部部長，而后競聘為行政部部長。行政工作忙碌而又繁瑣，每天都要應對不同的人和事，解決各種各樣的問題和麻煩，難免會讓人產生畏難心理。每每在這個時候，秦浩總會鼓勵大家說：“凡事要先試一試，不試怎么知道行不行？”然后和大家一起群策群力想辦法、謀對策，找出路。在她的鼓勵和帶領下，行政部團隊一次又一次地攻克難關，不斷地挑戰自我，提高戰斗力。
“工作不要講條件?！?/strong>
從物資采購到基建建設，從部門溝通到外部協調，這些都是秦浩的分內工作。在她的眼中行政工作無小事，只要公司有工作需要，任何時候，她都會第一時間及時響應，盡自己最大的努力，為公司提供24H服務保障。
作為行政部部長，秦浩對團隊成員一直宣貫的宗旨就是服務意識。她說，行政部是公司的輔助部門，是為公司、領導以及各部門員工等提供服務的部門，作為公司行政人員，在工作中不要講條件，要始終秉承服務意識和奉獻精神，不遺余力地為領導和同事排憂解難，為公司保駕護航。她自己，更是帶頭將這種服務意識貫徹到底。年初的復工防疫工作想必大家都還記憶猶新，在防疫最為敏感的時期，她把所有需要與外界打交道的工作都安排給了自己，同時，也把感染的風險留給了自己，包括采買防疫物資，到政府部門尋求防疫物資支援，前往中醫院為員工購買增強抵抗力的中草藥，代表公司到社區捐贈防疫物資等。在整個復工防疫期間，她始終戰斗在防疫一線，每天早早地到達公司，準時和防疫工作人員一起為全體員工做入廠前的防疫檢測工作。防疫工作人員每日輪換，各部門員工也可適當輪休，只有她，一直堅守崗位，從未休息過一天。
堅強外表下往往隱藏著一顆柔軟的心，生活中的秦浩是個內心極其善良、溫暖的人。她愛護體恤員工，團隊中不管誰遇到困難，她都能第一時間察覺并及時予以幫助。疫情復工期間，團隊中的新成員因為公交線路暫停運行導致上下班通勤十分不便，得知這一情況后，秦浩就每天上班繞路去接她，下班后先把她送回家后自己才回家，直到公交車恢復運行。正常工作時間以外的加班，她都是能自己完成的就自己去做，寧愿自己苦點累點，也不愿影響大家的休息。公司離市區較遠，員工外出辦事都需要公司派車，再加上公司接待任務較多，即便有兩位專職司機，但還是經常有忙不過來的時候。為了保障公司的用車需求，深夜、周末加班或是跑長途是常有的。司機師傅的辛苦，秦浩看在眼里，記在心里，為了保證駕駛安全，讓司機休息調整，她就請部門其他同事代勞，但很多時候都是她自己充當了司機，迎來送往，不知疲倦。
11月初，公司維修保障人員跟修培訓班開辦在即，學員的接站、住宿、就餐等一系列問題都擺在她的面前，亟待她來解決。而她面臨的第一大難關，就是160名學員的接站問題。短短幾天的時間，各個基地的學員們從天南地北蜂擁至岳陽，都需要她安排車輛從火車站、高鐵站、機場接回到公司。不巧的是，那兩天公司剛好召開兩個重要會議，兩臺公車都要參與會議接待保障。面對沒有公車、沒有司機的兩難局面，秦浩只好開上自家的私家車，再結合員工的力量一起接站。那幾天，平均每天都有40位學員分批次到站，她就一趟又一趟來回奔波于公司和車站之間，經常忙得連飯都顧不上吃。哪怕是半夜或是清晨，只要有學員到站，她都能準時出現。對于學員的住宿和用餐問題，她盡心盡力協調安排，方方面面都親自監督把關，既要節約成本，又要保障學員們住得舒心、吃得滿意。體貼周到，盡善盡美。
秦浩的這種服務意識和奉獻精神得到了領導和客戶的信賴，也獲得了同事們的廣泛好評，曾榮獲公司2018年度和2019年度“服務之星”榮譽稱號。在2020年的季度中干測評中，秦浩連續兩個季度總分排名第一，這也是對她所有努力和付出最大的認可。
如今，雖然每天仍然還有接不完的電話，處理不完的事務，解決不完的麻煩，但她總能做到有條不紊地溝通，井然有序地安排和處理工作，急而不慌，忙而不亂。就這樣，秦浩帶領的她的行政團隊，全力以赴，精益求精，將大事做細，將細事做透，細枝末節處均彰顯零六風范。
在我們身邊還有許多努力奮斗、默默付出的姐姐們，她們身處不同的崗位，擔負不同的工作職責，有的面向客戶，有的負責生產，有的做著服務工作。雖然職責各有不同，但她們共同撐起了六九零六大家庭中至關重要的“半邊天”。她們乘風破浪，砥礪前行，用她們的心血和汗水、用她們的勤勞和智慧、用她們的責任和忠誠，為公司的穩健發展提供支持保障，為祖國的國防事業建設貢獻巾幗力量。